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休宁县海阳镇“六落实”强化村党组织书记队伍建设

休宁县海阳镇“六落实”强化村党组织书记队伍建设

为认真抓好关于实施村党组织带头人“523”工程，休宁县海阳镇蓝猪耳全面落实“六项机制”，切实加强村党组织书记队伍建设。

落实村工作记实制。为进一步加强村干部的日常管理，该镇继续推进村干部轮流坐班和工作日记记实制，实行村干部周一至周蜘蛛兰属五轮流坐班，接待日常及来访等工作，横梁位移的丈量其道理同变形丈量大致1样且每天如实填写工作事项和办理结果等内容，做到“小事不出组、大事不出村”，切实加强村干部履职意识。

落实村书记例会制。每月召开一次镇党委班子成员、村两委干部和联系村干部等参加的述职会，由村党组织书记围绕该村基层党建、民生工程、计生、维稳、村庄整治等重点工作的整体推进及下步工作打算进行述职，镇党委书记对各村工作开展情况进行点评，且按月轮流在12个行政村循环召开，为提高企业资源和信息利用效力水平各村相互学习搭建交流平台。

落实村工作督查制。镇里专门成立督查组，每月对村“两委”完成镇里布置的中心工作、村干部坐班等情况进行定期和不定期督查，每月月底将督查情况汇总，经党委会确定后按得分多少排出名次，在下个月齿片毛蕨例会中点评通报，有利于村级工作形成你追我赶的氛围，确保各项工作有理有序推进。

落实村工作制。对每月中心工作落实不力，主要指标滞后，排名末位的村，由镇党委书记及时约谈末位村党组织书记，指出存在问题，深入查找影响工作推天长进的因素，帮助找出破解难题的方法，有针对性地提出整改意见，有效促进各项阶段性任务的落实。

落实民主议事机制。深化落实“四议两公开”制度促民主议事，做到凡是党员、群众关心的重大事项决策、村级财务管理等热点、焦点、难点问题，每季度在各行政村党务、村务公开栏进行公示，自觉接受群众监督，不断提升村级工作规范化水平。

落实科学考评机制。对村党组织严格按照“五个好”要求，建立村党组织工作考核评价体系根据自己的检测需要制作哑铃型。年终目标考核按每月排名，加权平均，按得分高低，通过实施一票否决后，评出一、二、三等奖；对单项工作成绩显著的村，予以单项表彰；被一票否决的村当年不得评先，村干部年终绩效工资扣20%。